Инструмент Академии Лидеров
Профиль лидера
Авторская исследовательская тройка для саморефлексии и коучинга: повседневный стиль, паттерны под давлением и иерархия мотивов. Архитектурно близка к HPI / HDS / MVPI, но не является продуктом Hogan Assessment Systems и не заменяет сертифицированную оценку.
Авторская семифакторная модель · архитектурно близка к HPI
У каждой силы есть тень
Профиль из семи шкал покажет ваш повседневный стиль лидерства: где ваша опора и где та же черта, доведённая до избытка, начинает работать против вас. Правильных ответов нет — отвечайте по первому отклику, про то, как вы действуете обычно.
Исследовательская авторская версия для саморефлексии: не продукт Hogan, не копирует закрытые пункты, ключи или нормы. Ответы даются по авторской 5-балльной шкале Лайкерта, отличающейся от форматов официальных инструментов. Не использовать для найма, диагностики или кадровых решений.
Авторская модель рисков · архитектурно близка к HDS
Что включается, когда вы устали
Деструкторы — это ваши же сильные стороны, потерявшие меру. В спокойный день они незаметны или даже полезны; под давлением, при усталости и в затяжном стрессе они выходят на сцену и портят то, что вы строите. Отвечайте не про лучшие свои дни: вспомните себя в худшие недели — дедлайн, конфликт, недосып.
Высокий индекс — не диагноз и не официальный процентиль. Это авторская исследовательская шкала Лайкерта (1–5), не продукт Hogan; она не воспроизводит закрытые пункты, ключи или нормы и не предназначена для найма, диагностики и кадровых решений.
Авторская модель мотивов · архитектурно близка к MVPI
Что вами движет
Ценности — самый глубокий слой тройки: они объясняют, ради чего вы работаете, в какой среде расцветаете и какую культуру строите вокруг себя как лидер. Здесь нет хороших и плохих мотивов, есть ваша иерархия. Отвечайте про то, что важно лично вам, — не про то, что «правильно».
Расхождение мотивов и среды полезно обсуждать в коучинге, но полученные индексы не являются официальными процентилями. Это авторская 5-балльная шкала Лайкерта, не продукт Hogan и не инструмент для найма, диагностики или кадровых решений.
Ваш профиль · светлая сторона
Семь шкал — одна картина
Кольца — исследовательский индекс 0–100. Дальше от центра выше выраженность черты; это не нормативный процентиль.
Мини-360: проверьте репутацию
Хоган строил модель вокруг репутации: вы оценили, каким себя видите, а окружающие видят то, что вы делаете. Попросите двух-трёх коллег оценить вас по этим же семи шкалам. Расхождение больше чем на одну зону — самый ценный материал для разговора с коучем.
Следующий шаг — тёмная сторона: 11 паттернов, которые включаются под давлением.
Ваш профиль · тёмная сторона
Карта рисков под давлением
Что делать с деструктором
Деструктор нельзя уволить — им можно управлять. Рабочая схема на 30 дней: выберите один паттерн из красной зоны; опишите его триггер (что именно должно случиться, чтобы он включился); договоритесь с одним доверенным человеком о стоп-сигнале — слове или жесте, которым он вправе показать вам «началось»; в конце месяца сверьтесь и пройдите модуль повторно.
Замыкает тройку модуль ценностей: он показывает, ради чего вы вообще всё это делаете.
Ваш профиль · ценности и мотивы
Что вами движет — по порядку
Карточки отсортированы по исследовательскому индексу 0–100, а не по официальным процентилям. Смотрите не только на вершину: фоновые мотивы показывают, какие награды могут действовать слабее.
Ценности создают культуру
Лидер неосознанно строит среду под собственное ядро: что его питает, то он и поощряет. Две сверки. Первая — ядро против вашей реальной среды: если три верхних мотива там не кормятся, вы будете тихо выгорать даже на успешной позиции. Вторая — ядро против ключевых людей рядом: то, что заряжает вас, может ничего не значить для них, и тогда ваши «награды» бьют мимо.
Полная тройка собрана: светлая сторона — на чём вы едете, тёмная — где вас заносит, ценности — ради чего вы вообще в пути.
Полная тройка · сводный профиль
На чём едете · где заносит · ради чего
Одна страница собирает светлую сторону, риски под давлением и иерархию мотивов. Индексы исследовательские (0–100), не официальные процентили Hogan.
Радар появляется после прохождения светлой стороны.